2016年黄石市篮球裁判队伍现状分析及对策研究报告

针对黄石市裁判工作现状，提出以下对策：以选拔为重点，提高裁判员操作计算机和现代化裁判设备的能力，组织形式多样的培训活动，提供外出学习和学习的机会。观察，加强管理。 关键词：目前黄石市部队篮球裁判工作的发展已、、队伍、规律、、、、、一些工作、。 显示团队合作：、需求、、、工作安排：薪酬、、更多形式、。 ： .前言 1.1 篮球运动是人类一项历史悠久的体育运动。 它既是一项集体运动，又是一项综合性运动。

现代竞技篮球运动深受世界各国人民的喜爱，已成为世界上最受欢迎的体育运动之一。 四年一度的国际奥运会男女篮球比赛和世界男女篮球锦标赛已成为现代国际体育竞赛中引人注目的全球性大型赛事。 作为篮球场上的执法者，篮球裁判员的重要作用不言而喻。 篮球裁判员是篮球比赛中不可或缺的一部分。 他们是篮球比赛的具体组织者、篮球规则的执行者、篮球场上的执法人员。 从这些意义上来说，篮球裁判员在篮球场上具有很高的地位和绝对的权威。 裁判工作的质量直接影响篮球比赛能否顺利进行。 因此，要求篮球裁判员在工作中必须高度负责，不得出现失误。 除了掌握必要的规则和裁判方法外，还必须具备良好的综合素质。 作为距离湖北省会城市最近的二线城市，黄石市近年来篮球运动的火爆并不新鲜。 黄石市群众篮球运动社会化程度较高，主要参与者为学生、事业单位职工、公务员等。全市各企事业单位都有自己独立的篮球场。 随着黄石市新体育场的落成，许多重大赛事相继举办，如：美国立陶宛与中国江苏的男篮俱乐部赛； 但由于黄石市裁判员短缺，这些重大赛事的裁判很少有黄石资质。

为客观准确地审视黄石市裁判队伍的发展现状篮球赛事分析论文，分析一些不利因素，寻求其发展改革策略，使黄石市篮球裁判水平持续健康发展。成为一支业务更好、素质更高的团队。 以及一支经得起考验的高水平裁判队伍。 1.2黄石市篮球裁判队伍研究的必要性。 实践表明，黄石市篮球裁判队伍在各方面已达到全省一定水平。 然而，在看到黄石市篮球裁判队伍优势的同时，也要看到其存在的问题，这样黄石市篮球裁判队伍才能快速稳定发展。 此外，篮球水平的不断发展和提高，也要求篮球裁判员不断发展。 针对黄石市篮球裁判队伍现状分析及对策研究的研究较少，研究较为单一。 因此，基于上述原因，研究黄石市篮球裁判队伍的现状以及如何发展和完善这支队伍就显得十分必要。 1.2 .1对篮球运动的发展要求高。 篮球比赛攻防转换快，对抗激烈。 游戏过程中可能会出现多种情况。 因此，篮球裁判员在身体、心理等素质方面都有更严格的要求。 篮球裁判员的执法水平对比赛的顺利进行起着至关重要的作用，因此我们必须不断关注篮球裁判队伍的学习和训练。 只有认真研究黄石市篮球裁判队伍的现状，才能找出黄石市裁判队伍存在的问题，才能对症下药，解决这些问题，带动黄石市篮球裁判水平的提高。黄石市迈上了更高的台阶。

1.2.2对篮球裁判队伍的发展要求高。 篮球裁判员是篮球比赛规则的执行者，同时也是篮球比赛的组织者和宣传者。 裁判工作质量对于办好篮球赛事、促进篮球运动的发展、提高篮球技战术水平具有重要作用。 因此，在篮球比赛中，裁判员在实际裁判工作中的思想水平、职业道德和操作技能将直接影响到运动技术的发挥和整个比赛的质量。 因此，篮球裁判员的职责既重要又光荣。 。 黄石市篮球裁判队伍必须时时认识到这一点，通过不断学习弥补自身的不足。 1.3 篮球裁判员应具备的基本素质 篮球裁判员是指按照比赛规则和篮球规则，对比赛中参赛运动员、教练员和队员的动作和行为作出决定。 做出适当裁决并最终决定结果的人。 篮球裁判无论是在我国还是在世界许多国家都是一项业余职业。 1.3.1思想品质 1.3.1.1热爱篮球事业，有敬业精神。 作为一名篮球裁判员，必须认识到裁判工作关系到篮球运动的存在和发展篮球赛事分析论文，关系到篮球技战术的普及和提高，关系到良好体育道德的形成和弘扬，关系到篮球运动的荣誉和声誉。国家。 只有这样，他们才能更加热爱和忠诚于裁判工作，从而因无私奉献而感到欣慰，因公正准确而感到满足，因不断进步而受到鼓舞。 。

1.3.1.2 具有较高的职业道德。 篮球裁判员应当具有良好的职业道德，不得滥用职权、徇私舞弊、徇私舞弊。 此外篮球赛事分析论文，高水平的篮球裁判员还应该具有较高的待人接物修养，这将有助于他们处理球场上出现的任何疑难问题。 1.3.2 业务素质 1.3.2.1 精通竞赛规则和裁判方法。 裁判员受委托在规则和裁判方法指导原则的框架内对比赛进行监督。 为了提高裁判水平，裁判员必须了解规则和裁判方法两个科目。 彻底学习课程。 事实证明，裁判误判、漏判、反判的原因大多是由于对规则理解不深、裁判方法运用不当造成的。这里强调的是，熟练就是认真学习，注重领会精神实质。规则，并掌握条款之间的所有联系。 此外，还需要将规则的解释与各种案例相结合，以达到对规则的完整理解。