段冉：从夸夸其谈的属猴少年到篮球解说的成长之路

段然是猴年出生的。因为我是猴年出生的，所以我对猴年出生的人有种莫名的偏爱，哪怕他们喜欢上蹿下跳、说大话。2004年篮球先锋报成立，招人的时候，段然开着一辆白色奔驰，说“我对NBA什么都知道，有什么问题尽管问我。”我还没开口就决定录用他了。15年过去了，段然没改他爱吹牛的本性，但我心里永远会记着那句话。那天晚上的场景：在暴风雪中，他拖着行李来到印第安纳波利斯的一家酒店，在雪地上留下了脚印。在那个城市，有他最爱的雷吉·米勒。现在他开通了公众号，你可以去看看。这篇文章就是他写的。

今天想跟大家聊聊篮球解说这个话题，其实之前我也写过一些文章，今天就来详细聊一聊，大家可以当做是涨知识，毕竟看篮球还是要去了解一下其中的窍门的，对吧？这也是我一直提倡的，毕竟喜欢这个，热爱这个，就努力做一个专家级的球迷，多了解一点总没坏处。

先说美国的解说，美国的解说行业是这样的，首先球队有两个独立的解说团队，一个是自己电视台的，一个解说员，一个嘉宾，一个是自己电台的，一个解说员，一个嘉宾，一个A位置，一个B位置。在美国，A位置和B位置分得很清楚，从来不互相打断，这也是潜规则。A位置叫play by play，就是只描述场上发生的事情。球从A传到B，B突破传给C，C射门，然后球就进了。然后再补充一些球员的技术统计，球员的背景，信息，球队的近期状态。

B老师的职责就比较不一样了，在美国，90%以上的B老师都是NBA退役球员或者教练，他们负责什么呢？他们负责把深度拉上来。比如说当A传球给B的时候，最后当C投篮命中的时候，B位置的老师就要花时间给大家解释清楚，这个球是怎么进的，为什么传给C，传球在什么地方是好的，什么地方是坏的。总之，这就是B位置的老师要做的事情。在涉及到团队合作之类的事情的时候，他们往往需要阐述一些更深层次的东西，可能涉及到技术、战术。

至于我，之前在英语学习推送里大家也看到了，我听原声带已经有二十多年了中国nba球迷统计，所以风格可能更接近美国同行，这也对我个人的解说风格产生了潜移默化的影响。接下来我要讲的话题是中国和美国的NBA解说有什么不同。

虽然我们的A、B位置跟美国的一样，有自己的分工，但是国内比较流行的解说方式是混聊，就是A、B位置的解说员可以互相交谈。但是在美国，并不是这样，这是可以的，不是说这样有什么不妥，只是一种惯例，慢慢形成了这样的状态。所以有时候，我也会循环的表达一些自己的想法，其实你要分清楚，这是我偷了B位置客座老师的话，但是这也是现在国内的解说风格。我受美国原版解说的影响比较深，所以大多数时候，我都尽量去支持B位置客座老师。尽量把那些可以提高比赛深度的话留给B位置的老师，比如战术分析，比如这球为什么要这样打？这球有什么好处？让他们去说这些。

说完了中美解说员的区别，我们再来说说所谓的A位和B位中国nba球迷统计，以及各自的优缺点。长期看球并且了解我的朋友可能知道，我从2006年开始解说比赛，当时是B位嘉宾，2009年跳槽到青海卫视之后，因为工作需要，就成为了A位嘉宾，这两次不同的经历也对我以后的职业生涯有很大的帮助，因为当你在不同的位置工作之后，会对每个位置有切身的了解，知道该说什么，才能更好地和搭档配合。

作为比赛的主持人，你可以掌控比赛的节奏，掌控整个直播的节奏，你可以提出所有的话题和问题来引导客串老师发言，也就是说你掌控了整场比赛。还有一点就是在比赛过程中，你比客串老师更加主动，因为在比赛中，很少会出现B位置的解说员问A位置的：“我要问，这个球怎么了？”啊。这种情况很少见，一般都是A位置的解说员问B位置的客串老师：为什么选这个球？下一轮应该怎么打？所以主动性和自由度比B位置的解说员要大很多。那么A位置的劣势是什么？它的局限性是什么？现在的年轻球迷在看球的时候，容易形成一种思维定势，认为只介绍场上的情况，不延伸战术，是没有意义的。有时候我们很容易就把责任推卸给B位置的解说员，那么我们该如何解释这一点呢？

我跟大家详细讲一下这个。我上面讲到，美国解说员分为好几队，包括球队的电视解说员和广播解说员。他们对球队的电视解说员的要求，就是我在车上说了什么就做什么，我在开车的时候，播放录音，我什么都看不到，我就听电视上的你的解说，我还需要把场上发生的一切把握住，你就是我的眼睛。所以，A位置的解说员，他需要把场上发生的一切描述出来。但是因为我们在腾讯上看比赛，我们大部分人都能看到屏幕，对吧？所以，我们并不是每一轮，谁有球……球传给了谁，谁抢到了篮板，他们都详细讲解，甚至不是每一轮都有。美国解说就很不一样了，英文解说里面对战术的分析就更少了。现在我们在腾讯的直播里，会在半场休息的时候，第四节的一些暂停的时候，设置一些特别的战术环节，挑出几个经典的战术给大家分享。 这就够了。因为在游戏中，我们处于现在的NBA节奏，快如闪电。一轮下来，你还没分析出一半的战术，然后八轮就出局了。这是不行的。但即便如此，很多朋友还是会这样误解我：“这人没什么真才实学，没有战术，只会说场上谁把球传给谁，这不是废话吗？还需要我告诉你吗？”当然，对于这样的言论，我一般只是略微回应一下。我笑了笑，因为我觉得这是局外人会说的话。

那么关于战术我再多说几句，大家知道的，我的硕士是在USF读的，也就是比尔拉塞尔的母校，也就是旧金山大学，这期间我在一个球队当过助理教练，那时候我对战术书都烂熟于心，你说除此之外，我们所有的解说员，看了这么多年的足球比赛，怎么会不懂战术呢？这也不是，而是每个人都有自己的职业道德。首先，有的时候你看到一个战术，或者看到一个比较容易升华延伸的东西，首先我是A位，我不应该这么说，我不能打断客座老师的话。再一个就是，对于比赛中突然发生的事情，你怎么确保你说完之后，你的搭档能够继续谈话。这是一个非常深刻的问题。 比如说这个战术你打过，我把它完整的分析出来了，那么这会让B老师感觉很不好意思，因为你请这个客座老师来就是为了让人说这些高深的话的。另外更尴尬的是，如果B老师不知道这个，也很正常。人无圣光，人无所不知，哪怕你是现役NBA球员，你也不可能把所有的战术都说出来，教练让你做的你都知道，对吧？每个人都有自己的所知，也有自己的不知。那么你怎么知道你的搭档知道这些呢？所以有时候我需要所以当我看到一个值得讲的战术的时候，第一我不能解释得太清楚，第二我也不能问太明显的问题。所以这就是我刚才说的A位置的局限性，这是我们的职业道德。如果你去腾讯应聘解说，你也要做到这些。

说完了A位置，那B位置的优缺点呢？优点是显而易见的，这是一个非常出色的工作，因为你可以阐述比较深入的分析和个人观点，但前提是你要像我们几位客座老师一样，对篮球有非常深入的理解，这样在打造自己的个人品牌上会更有优势。这也是为什么我经常跟大家说，不要横向比较A老师和B老师，因为他们的工作不同，所以没有可比性，就好比你拿两个球员来问，一对一打球，控球后卫和中锋谁更厉害，没有可比性。

但是我们说没有一个人有所有的优点，B老师的缺点是什么呢？B老师相对于A老师来说，会稍微被动一点，不管是赛前包装，还是分析比赛中国nba球迷统计，还是比赛过程中，他需要你不是现场很多话题的主导者，A老师会把话题带出来，然后你再去深入，提升层次，延伸，这对你个人业务水平是一个挑战，难度很大，必须有非常丰富的知识储备，篮球知识，还有临场反应能力。所以B老师在实际讲解过程中难度其实是大于A老师的。

除了这两个组合之外，还有一种比较特殊，就是一个人站在A位或者B位进行单口解说。相信大家在看比赛的时候也会注意到，有的比赛只有一个解说员。那么这种形式对于解说来说非常重要。对于成员来说，它的好处是什么呢？就是不用考虑搭档的感受，所有的话题和深入的分析，都可以一个人讨论，可以不受限制的自由表达。那么缺点也有，一个就是通常这些比赛的关注度比较低，在狭小的暗室里，完全靠自己去调动情绪，也是比较难的。

所以说到底，这个行业其实是一个文科行业，就是为了大家满意，文科没有第一，武术没有第二，没有最好也没有最差，人们都说爱好成了他们的工作。当然，我们的工作也有吃力不讨好的一面，就是不管你做什么，在被夸赞、被喜欢的同时，也会被烦扰、被批评。我想说，欢迎大家发表意见，请尽量发表一些专业的意见，如果你只是在指责我们，请无视我们。比如说，你希望我们在哪些方面有所改进，或者希望我们在哪些方面多讲讲？有的朋友会有人曾经给我发私信说：希望你的节奏控制是这样的，这样的。我觉得这个很中肯，很好。

最后，关于解说，可能还有一个大家比较关心的问题，就是偏见这个话题。我经常收到大家的私信和评论，一些言辞激烈的网友经常会说：“你肯定是某个队的，你一提到这个队，他就支持他们。”其实我可以告诉你，我们这个行业里20多岁的年轻人我并不熟悉，也不敢代替他们。说起来，我们这些30多岁的人里，没有谁是真的喜欢谁，说只有自己喜欢的队才是好的，其他队都是狗屁，就只夸赞这个队。不，没有这种事。就像你想的那样，有一句话：任何一个球迷，当你听解说说其他队的时候，你就以为解说员是对方球队的球迷。

我个人现在在NBA里，没有特别喜欢的球队或者球员，等你到了我这个年纪，就知道没什么好喜欢的了。不过说实话，如果要说这30支球队，对我来说，所有球队都一样，全是50分，全是60分，那不太现实，毕竟我们都是有情绪的普通人。你说收到这场比赛的赛程安排后，今天是太阳，明天要是说勇士，我肯定还是会说勇士的。当然，原因不是因为我喜欢库里和杜兰特，而是因为我觉得这支球队打得好，仅此而已。

说了这么多，相信大家对于平时看到的游戏解说都有了一定的了解，我说几句题外话，相信大家在日常工作中一定也遇到过这样的困惑，觉得自己的岗位或者部门不如其他同事，但是一定要记住不要只看别人的表面，因为每个工作、每个岗位都有两面性，就看你的心态和看待它的角度了。换句话说，只有忍，只有了解了不好的地方，才能更好的享受它给你带来的好处。

工作就像是世界的缩影，没有绝对的好与坏，我们总说只要存在，就是合理的，你要做的，就是接受它，更好地适应它。其实，这些困难、问题、难过、不开心……这些不好的情绪，都是在我们身边产生的，所以只要认清自己的位置，调整好自己的心态，就能够更好地去面对。是的，也许时间久了你会发现，不管当时有多大的事件，都不过如此而已！