篮球比赛记分表成绩表 “清凉度盛夏，安康伴我行”精选汇总10篇
为了保证事情或工作高起点、高质量、高水平地开展，往往需要提前制定具体、详细、针对性强的计划。 计划是针对某项行动制定的具体行动实施细则、步骤和安排。 。 您知道什么样的解决方案可以真正帮助我们吗？ 以下是小编整理的10个工会活动方案，仅供大家参考。 欢迎您阅读它们。
工会活动计划一
为做好夏季防暑降温工作，保障职工和农民工安全健康权益，促进生产生活条件改善，有效防控高温中暑和各类事故，为发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内开展以“盛夏清凉，健康伴我”为主题的“送清凉”活动。 现将有关事项安排如下：
1、“送清凉”活动时间
“送清凉”活动将于6月至6月举行。
2、“送清凉”活动主题
今年“送清凉”活动的主题是“盛夏清凉，健康伴我”。
三、“送清凉”活动要点
今年“送清凉”活动的重点是对高风险高温行业、重点建设项目、困难企业、农民工相对集中的露天作业等进行走访慰问。 督促用人单位落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节补贴标准的通知》等法律法规和政策，督促企业改善劳动条件、劳动环境，适当调整劳动和用工。安排夏季高温作业休息时间，为一线员工发放防暑降温用品，提供夏季健康服务，帮助员工强化高温作业劳动保护意识，提高自我防护能力。
4.“送清凉”活动形式
X。 现场慰问：各级工会和党政领导带队深入基层走访慰问，在落实“送清凉”活动中发挥带头作用。 届时，县领导、县总领导将带队深入部分基层单位开展“送凉”活动。
X。 走访调研：各级工会通过现场走访、汇报会、座谈会等方式，全面了解当地“降温”活动情况以及国家、省防暑降温法规政策执行情况。
X。 结对互送：各乡镇、开发区及相关系统工会结合实际，充分发挥优势，整合资源，组织盈利企事业单位与困难企事业单位结对开展“送”的冷却”。
X。 发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种渠道，向职工宣传防暑降温知识和提醒信息，积极扩大“防暑降温”影响力。送清凉”活动。
五、“送清凉”活动要求
X。 提高认识，认真组织。 开展“送清凉”活动是工会每年关心职工的一项重要举措。 它是贯彻落实《中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，也是工会履行维护职工生命健康权利重要职责的重要方式。 。 各级工会要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导、各部门的重视和支持加强组织领导，认真组织实施，狠抓工作落实。
X。 深入一线，转变作风。 在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”要求，深入基层、一线，不搞形式主义或者干扰企事业单位职工正常工作。 生产、生活。 通过开展形式多样、内容丰富的夏季“降温”活动，有效改善和提高员工生产生活条件，推动解决防暑降温突出问题，最大限度减少员工因高温、暑热等造成的职业危害。防暑降温，保障员工福祉，让员工充分感受到党和政府、社会各界和工会组织的关怀，确保活动取得实效。
X。 加强宣传，营造氛围。 各级工会组织要充分利用电视、广播、网络等工会宣传阵地和新闻媒体，积极加强与主流社交媒体的联系和密切合作，加强宣传，引导和动员全社会关心和支持。为一线高危高温作业员工和农民工提供保障。 活动期间，特别要加大新《安全生产法》、《职业病防治法》等一系列防暑降温法律法规的宣传贯彻，普及高温等健康知识。体温防护、中暑急救，努力营造“送清凉”的良好社会氛围。
各乡镇、开发区工会、县级工会要认真总结“送清凉”活动开展情况，并于×××日前报送工作总结和太和县工会夏季“送清凉”活动数据统计表，xx（附件x），以电子文件形式报送县总工会保卫部。
工会活动计划2
为迎接20xx年“双节”的到来，活跃职工精神生活，培养思想兴趣，凝聚公司力量，北京丰辰加油站工会开展新春主题活动“员工展现魅力，丰臣培育和谐”。
1、活动名称：
“员工展现魅力，丰臣培育和谐”新年活动
2、活动地点：
丰臣加油站会议室
3、活动参与时间：
20xx年1月9日-1月12日，每天9:00-21:00
4、活动对象：
丰辰工会全体成员
5. 参与方式：
1、会员在手机上下载安装“北京工会121”APP，通过自己的工会会员互助服务卡注册登录。 成功注册会员，用手机扫描本次活动二维码，即可成功参与本次活动，并获得新年纪念品一份。
2、本活动需通过手机APP扫描二维码参与。
联系人：王xx
:xx
xx加油站工会
20xx 年 12 月 26 日
工会活动计划3
一、活动目的
为丰富机关员工业余生活，提高员工工作积极性，增强各部门、各部门的凝聚力，机关工会按照公司要求，将于5月中旬开展集体竞赛、文娱活动。机关工会，经机关工会委员会研究决定，并经机关领导批准。 集体育、健身等为一体的趣味体育活动，激发员工团队合作、敢于拼搏、永争第一的精神，让员工在竞争中享受快乐，从幸福中收获。
二、活动主题
快乐运动，快乐工作
三、活动目的
先友谊，后比赛
四、活动总体安排
活动时间：20xx年5月17日上午9:00-11:30
活动地点：办公室
主办单位：代理工会
活动参与对象：机关全体在职人员（含借调人员）及提前退休人员
五、活动流程（主持人：杨凌）
1、机关工会委员段文杰组织了5分钟的热身运动；
2、工会主席王勤讲话；
3、该机构工会委员侯文东介绍竞赛项目；
4、开始游戏；
5、颁奖；
6、办公室领导、裁判员、选手合影。
6.活动分组
第一组：规划财务设计院科技室
部门领导：王世荣、马远
组长：倪应天下
第二组：供水部、工程部、综合经济部
部门领导：赖健、李国贤、王勤
领队：王云、陆健
第三组：劳动退休科、党办、水务办、保卫科
部门负责人：何荣植
组长：杨展钟雪梅
第四组：机关工会审计室
部门领导：贾俊荣
组长：张庆 王春梅
七、活动要求
1、工会活动是集体活动。 除了参与的员工外，其他员工也需要在场。 职工因工作、身体原因不能参加活动的，必须提前向工会组长请假，组长应当及时通知代理工会。
2、各组负责人于5月14日（周一）中午12：00前将各项目参加人员名单报送工会杨玲。
3、比赛过程中，各组负责人应及时清点参赛人数，以利于比赛顺利进行。
八、活动评分规则
1、本次比赛比赛项目均为集体参赛项目，每个项目分配一人、二人、三人、四人。 每项比赛第一名得4分； 第二名得3分； 第三名得2分； 第四名得1分。
2、政府工作人员按部门分为4组集体参加。 每个参赛项目中各组的成绩将被汇总作为本次趣味体育活动的颁奖依据。
3、各项目记录员及时将比赛成绩交给陆健汇总，汇总后将名次交给主办方。 （陆健制作了评分表和总结表并发送给各项目记录人员）。
9. 奖金设置
第一名将获得奖金20xx元； 第二名将获得奖金1800元；
第三名将获得奖金1600元； 第四名将获得奖金1500元。
十、物流分工安排
1、奖金准备：杨凌、段文杰
2、矿泉水配制及分配：侯文东、陆健、李双奇
3、颁奖典礼人员：田夏
4、颁奖安排：王云
5、标语制作：杨凌
6、声音及麦克风准备：侯文东
7.药物制剂（云南白药喷雾剂）制剂：天下
11. 宣传
1、摄影摄像：王宜林、李林
2. 资料：杨凌
12.活动项目介绍
项目一：心连心（背靠背球）
1、参加人数：每组12人（男6人，女6人）。
2、裁判员：发出命令的主裁判员（赖祥林）；
助理裁判计时（冯强华、张青、王春梅、陈云佳）；
录音员（赖晓霞）。
3、比赛器材：椅子8把（起终点标记）、秒表4块、篮球4个
4、比赛器材准备：陈洪峰、杨战、李涛（准备椅子）、冯强华（准备4块秒表）、高元利（准备篮球）
5、比赛场馆线图准备：杨战、李涛
6、比赛距离：场地长约20米。 标记放置在起点和终点作为转向标记。
7、比赛形式：一轮决胜负，各队按照时间排名。
八、比赛规则：
① 参赛的四支队伍每端各站 6 人。 每端分为3组篮球比赛记分表成绩表，每组2人（一男一女）。 他们背着篮球，齐声向前走；
② 向前走时，双手必须在前，不能触球，否则每次罚2秒；
③如果球在行进中掉到地上，队员必须自己捡起球并回到球原来的位置重新开始比赛；
④进行接力时，接力方必须在线外完成接力活动；
9、比赛纪律：比赛过程中应绝对服从裁判员的指挥，以裁判员的判罚为准。
项目2：海底月球通道
1、参加人数：每组10人（男5人，女5人）。
2、裁判员：
首发裁判（赖祥林）；
助理裁判计时（冯强华、张青、王春梅、陈云佳）；
录音师（天下）。
3、比赛器材：秒表4个、篮球4个
4、比赛器材准备：冯强华（准备4块秒表）、高原理（准备篮球）
5、比赛场馆线图准备：杨战、李涛
6、比赛形式：一轮决胜负，各队根据时间排名。
七、竞赛规则：
① 每队10名队员排成一排，间隔一臂距离；
②第一位球员双手举起篮球，其他球员弯下腰，张开双脚。 听到裁判的命令后，第一名球员将球从臀部传给第二名球员，以此类推。 当第十名球员接球后，持球跑到第一名球员面前，依次传球。 当第九名球员接球时，持球跑到第十名球员面前，依次传球。
③当先发球员站在最后位置并双手持球时，比赛视为结束（比赛过程中先发球员不动）；
④ 传球过程中，球落地后，传球球员必须捡起球再次传球，否则将被罚2秒；
8、比赛纪律：比赛过程中，必须绝对服从裁判员的指挥，以裁判员的判罚为准。
项目三：小新娘
1、参加人数：每组9人（男6人，女3人）。
2、裁判员：
首发裁判（赖祥林）；
助理裁判计时（冯强华、张青、王春梅、陈云佳）；
录音师（倪英）。
3、比赛器材：秒表4块
4、比赛器材准备：冯强华（准备秒表4块）
5、比赛场馆线图准备：杨战、李涛
6、比赛距离：场地长约20米。 标记放置在起点和终点作为转向标记。
7、比赛形式：一轮决胜负，各队按照时间排名。
八、比赛规则：
① 4支参赛队的9名队员分为3组，每组3人（男2人，女1人）；
②比赛开始时，两名男选手双手交叉组成“花轿”，一名女选手坐在“花轿”上。 转折点，女选手返回前必须喝一瓶矿泉水。 然后第二组玩家继续，以此类推。
③新娘落地后，在落地处重新坐上“花轿”继续前行。
项目四：拔河比赛
1、参加人数：每组15人（男10人，女5人）。
2、裁判员：
首发裁判（赖祥林）；
助理裁判员（肖健、陈洪峰、卢晓蓉、王坤坤）；
录音员（冯强华）。
3、比赛装备：拔河绳1条、红布条1条（绑在重物上）、哨子1个、比赛开始小红旗1面。
4、比赛装备准备：王兴强
5、比赛场馆线图准备：杨战、李涛
6、比赛规则：在比赛场地上画3条直线，直线间隔150厘米。 中间的线为中心线，两侧的线为河流边界。 垂直于中心线的拔河绳中间系着一条红布条。 比赛准备期间，各队队员必须交错站在河界外。 裁判员发出“准备”命令后，所有运动员蹲下，但不能用力拉绳子。 此时，红线位于中心线上。 裁判吹响哨子，比赛开始。 。 当红布条与拔河绳的连接点越过河界时，裁判员鸣哨宣布比赛结束并宣布胜负。
7、拔河赛制：
①比赛分为淘汰赛和决赛两个赛程。
②首场比赛的分组和名次选择由各组领队抽签决定。
③淘汰赛：参赛的四支球队分为A、B组，A组两队，B组两队。每组比赛采用单场淘汰赛（一轮决胜负）。 被淘汰的两支队伍争夺第三名和第四名； 两支获胜队伍参加决赛，争夺冠亚军。
13. 其他
1、参加活动的员工必须尊重比赛、尊重裁判、尊重对手，比拼水平和风格。
2、裁判必须公平、公正、公开。
3、比赛前，各组负责人将组织对比赛项目规则的解读，让参赛者更加了解比赛程序和规则，并提醒参赛队员穿着运动鞋和运动服。
4、各组负责人督促选手做好赛前热身运动。 各组领导要组织好本部门的后勤工作和啦啦队工作。 文明比赛、文明助威，充分展现了各部门、各部门的风采。
5、保持场地卫生，保持场地卫生。
6、如遇不可抗力（如下雨），比赛日期另行通知。
工会活动计划4
为营造良好的医院文化，让全体医务人员在新的一年里以积极的心态更好地投入工作，医院工会组织会员春季一日游。 徒步行走在乡村，领略自然之美，释放全体医护人员的精神压力，与医院员工的文化、快乐工作结合起来。
一、活动主题
“团结互助，增进友谊，增强团队合作精神。”
2、医院工会充分发挥各集团工会职能
各小组工会需要积极组织班子成员参加各项活动议程，并按照班子成员规定的时间-路线-凝聚力，通过协作配合完成任务。
三、活动内容
（1）徒步健康之路10公里；
(2)到达地点猜灯谜，
（3）组织员工野餐、烧烤活动。
4、活动地点
xx市xx乡xx村委会xx村附近
5、活动时间
20xx年3月20日上午8点30分开始，必须遵守各项安全意识防控。 医院所有医务人员必须服从组织安排的管理。
六、注意事项及相关要求
1. 到达目的地前，记住集合地点、时间、旅游巴士号码。 若退团，请在集合地点等候。
2、游览期间需听从工作人员的安排，不要单独前往较危险的地方。
3、游览期间，除医院组织的团体活动外，不得私自参加其他活动。
4、请勿随意退团。 退团期间如发生安全事故，责任自负。
5、贵重物品（证件、金钱、摄像机、相机等）必须全程随身携带，不得留在旅游车内篮球比赛记分表成绩表，否则丢失后果自负。
6、请根据自身情况准备旅行所需的衣物和药品。
最后祝同志们春游取得圆满成功。 祝愿我们每个同志都能在春游时走进大自然，感受春天，调节身心，放飞心情。
工会活动计划第五部分
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神，认真研究本市“十二五”发展总体思路和目标任务，围绕创新型生态城市建设要求，动员政府官员和职工为“助推企业转型升级、推动企业科学发展、加快转变经济发展方式”服务；围绕建设学习型城市要求，充分发挥工会大学，不断提高干部职工的科学文化素养，努力培养和造就高素质工会干部职工。
2、活动形式
本次活动采取分散活动与集中活动相结合、选择性行动与规定行动相结合的方式。 从基层工会、工会电影团、市政府工会三个层面开展。 活动主要在基层工会和电影团层面。 全年的时间。
三、活动内容
（一）明确目标任务
各级工会要清醒认识“十二五”时期工会面临的新形势新任务，进一步把广大干部职工的思想认识统一到十届九中全会精神上来。市委紧紧抓住加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，进一步凝聚广大干部职工的智慧和力量，实现“十二五”期间的目标任务年计划”期间。
1. 解释计划。 各级工会要组织工会会员特别是工会干部解读“十二五”规划，认真学习市政府各项扶持政策，开展多种形式的政策宣传和培训，更好地服务企业并促进发展。 市工会为工会干部举办“十二五”专题学习培训班，组织企业政策答疑活动。
2、提出意见和建议。 各级工会要组织动员干部职工具有高度的主人翁意识和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为己任，积极开展活动为“十二五”发展提供意见和建议； 要引导员工树立节约原则，本着绿色低碳发展理念，发动干部职工提出增收节支、节能减排的合理建议，努力发挥工会在创新型生态城市建设中的作用。
会议要深化“立足岗位建功”活动，激发干部职工建功立业的积极性，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，在岗位上做出贡献。 要引导干部职工树立在岗位上争创一流的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标作出新贡献。
（二）开展系列服务
各级工会组织要围绕建设“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，聚焦中心，主动作为，组织干部职工服务，加快推进转变经济发展方式，推进现代工业、现代服务业、文化创意产业建设，推动文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保、新能源。
1、“服务项目”集中公开。 以工会网、政府机关党建网为平台，采取网上集中公开服务项目内容的方式，通过平台向企业通报支持产业发展、营造良好人才环境等一系列政策。多渠道、多平台及时发布。 帮助企业用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性、创造性。 工会活动计划 20xx年活动计划。
2. 进行“业务需求”调查。 各级工会和摄制组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放问卷等方式开展企业需求调研活动，积极争取各种资源篮球比赛记分表成绩表，搭建平台与企业联系沟通，通过工会舆情及时向有关部门反映企业需求，帮助企业解决发展困难，促进不同行业、企业科学发展。
三、组织开展“结对服务”活动。为了更好地服务企业科学发展，各级工会和电影团体必须解放思想，积极主动，创新高效。 要结合本单位、片组实际，深入企业一线，采取结对帮扶、建立科研服务团队等创新服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。活力。
争取各方资源，积极组织动员员工，为推动杭州发展、服务企业科学发展发挥作用。 各基层工会和摄制组要积极组织和参加市工会组织的各项服务活动。
（三）注重提高员工素质
实现“十二五”发展目标，必须依靠高素质劳动者。 各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创建学习型组织，争做知识型员工”。要结合实际，以提高机关干部科学素养和文化素养为目标，引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚的学习氛围，推动建立有利于干部职工学习成才，着力培养一支学习型、知识型、创新型工会干部职工队伍，市级政府工会将组织开展“传承文化、品味生活”系列讲座有条件的工会还可向市级政府工会提供学习资源。各级工会将共同努力，不断提高政府干部职工素质。
工会活动计划第六章
一、活动目的：
秉承公司“创新”的企业文化，鼓励员工用发现的眼光去寻找非凡的机会，并将技术、工艺、技术、材料、服务、管理等运用于设计、工程、营销、服务、管理。 方面的创新和改进，并借助公司的促销行为，将带来财务绩效、满意度、公司品牌或管理有效性的提升，使其成为长期可持续的公司文化。 金点子的内容可以涉及以下几个方面：
设计：通过规划、设计、选材等方面的优化、改进、创新，提高产品品质和性价比；
工程：通过工程进度、工程技术、工程质量、安全文明施工等管理优化，提高工程质量、进度，优化工程环境；
营销：营销方式和渠道的创新、客户关系的维护等；
服务：服务流程改进，提高客户服务效率或客户满意度；
公司管理：流程优化或再造，改进工作方法和方法，提高员工士气和管理水平。
2、活动时间：
20xx年4月1日-20xx年1月15日
三、活动内容：
1、各市公司参照统一格式（见附件）将推荐创意形成文字。 组委会将按季度征集所有城市企业的金点子，由评审团评选出当季度的金点子；
2、季度金点子数量不限。 凡是通过评审会的，都将成为季度金点子；
3、所有季度金点子年底将参加年度十大金点子评选。
4、实施过程：
1.活动开始
3月20日至3月31日，“金点子”活动将通过电子邮件、海报、OA、双周刊等形式开展。
2. 宣传及创意收集
截止日期：每个季度的最后一个月，即6月、9月、12月20日之前；
推广：分享第一条收集到的创意，同时分享每月创意，打造城市龙虎榜；
季度审核结束后，审核结果将于7月、10月、1月5日前以邮件、海报的形式共享，反馈给每位参与者。
3、季度回顾
审核时间：每季度最后一个月，即6月、9月、12月30日之前
评审标准：所有创意将按分类提交相应的专业评审会，并按照以下标准进行评审。 未通过评审的创意将反馈给市公司。
1）创新。 从具体实施、人力资源管理、理念本身等方面考察是否具有创新性；
2）可行性。 从公司内外部管理、能力条件、资金、人力资源等资源方面是否具有可执行性；
3）可持续性。 团队成员和资源的自我维持； 团队行动的效果和影响的可持续性，即行动结束后，效果和影响能够继续发挥甚至扩大；
4）普遍性。 这种理念行动模式可以在相似的地区或群体中更快更好地推广；
5）公司效益：考虑人力和资金投入的比例以及产生的可预见的社会价值。 每个项目产生的社会价值包括解决实际问题和同步的宣传推广功能；
评价方法（二选一）：
1）积分制度。 评审委员会将根据上述五项评审标准进行评分。 每项标准满分为 10 分。 每个创意平均分35分以上，视为季度金创意；
2）投票制度。 审查将直接基于投票。 如果2/3的审稿人通过，将授予季度金点子。
5. 推广及跟进
经审核并获得星级评价的金点子提交管委会讨论，确定是否推广及推广范围（城市试点、区域、集团）。 对确定的推广金点子进行跟踪，在推广两个月后了解推广情况，向各试点公司提供反馈（困难、改进、效果），然后统一反馈给管理会议。
6. 年度金点子评选
审核时间：20xx年1月10日前
评价标准：同季度评价
评选方式：管委会投票评选年度十大金点子
5、评审会议
每季度金点子评审委员会成员由专业委员会委员组成，按类别分为工程、产品、市场三个评审委员会；
年度十大金点子评审委员会成员由管理委员会成员组成。
7.奖励设置
季度金点子奖金500元
金点子证书
年度十大金点子水晶奖杯
有机会参加集团年会
工会活动计划第七章
为加强企业文化建设，科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，营造团结奋斗、拼搏奋进、再创新高的氛围，特举办本次活动。 活动主题: 运动让生活更美好
活动时间：5月7日XX:00-18:00（期间公司将停止生产）
对象人群：红魔公司全体员工
活动：
开幕式：踩气球（前两名将获得安利储物罐一套）
活动一：全能王挑战
活动介绍：以活动小组为单位，四人一组，两男两女，一人先做10个仰卧起坐跑100米，然后转30个呼啦圈，然后半场投球到篮筐投球。 ，进行投掷（可多次）并将球传给下一个完成呼啦圈转弯的队友，并对第四个人重复该动作。 第四个人完成投球活动后（直到投球完成），两个人扔绳子，另外两个人跳。 完成8次跳绳后活动结束。 比赛规则：比赛结束后，用时最少的队获胜。
奖项设置：一等奖组（4人-食用油、大米）、二等奖组（4人）、三等奖组（4人）
活动奖励：分为一等奖（价值400元——富安娜家居用品四件套）、二等奖（价值50元——食用油、大米）、三等奖（价值100元——安利储物罐、食用油一套） ）和纪念奖品（价值 30 美元的家用卷纸）。
活动二：呼啦圈比赛
活动内容：分男子组、女子组，按照30秒内转身次数进行比赛成绩。
比赛规则： 回合数记录为比赛得分。
奖项设置：女子组：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名； 男子组同理。活动奖励：分为一等奖（价值XX0元——食用油、大米）、二等奖（价值100元——安
储罐一套、食用油）、三等奖（价值50元大米）、纪念奖（一张价值30元的家用卷纸）。
活动三：羽毛球比赛
活动内容：表演赛
奖项设置：优胜组安利储罐
活动四：乒乓球比赛
活动内容：男单、女单、混双
赛事奖励规则：单打一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名； 混双一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。
活动奖励：分为一等奖（价值XX0元-食用油、大米）、二等奖（价值100元-安
储罐一套、食用油）、三等奖（价值50元大米）、纪念奖（一张价值30元的家用卷纸）。
